健全な労働環境に関する社内方針

大成プラス株式会社（以下「当社」）は、従業員の基本的人権の重要性を認識し、健全な労働環境を保持した事業活動を行います。

１．差別、ハラスメントの禁止
　　当社は、従業員に対する差別、ハラスメントを禁じます。

２．安全衛生及び適正な労働慣行
　　当社は、従業員が安全に業務に従事できるよう、業務のリスクアセスメント、リスク対策を適切に行います。
　　また、当社は、労働時間、休暇、賃金、及び残業等の労働条件について法令及び労働慣行を遵守します。

３．強制労働及び児童労働の排除
　　当社は、従業員の自主的な意思に反し労働させることはせず、また、児童労働を用いません。

４．本方針及び就業規則等の周知
　　当社は、本方針及び就業規則（従業員に対する懲戒に関する基準を含みます。）等の社内ルールの従業員への周知に努めます。

５．従業員による相談の受付
　　当社は、労働環境に関する従業員の相談を適宜受け付けます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2024年4月15日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大成プラス株式会社